11 januari Arbetsgivarnytt Nytt avtal om etableringsjobb med Unionen Almega Säkerhetsföretagen har tecknat avtal med Unionen om etableringsjobb för att skapa fler jobb för långtidsarbetslösa och nyanlända.
9 januari Arbetsgivarnytt Nytt avtal om etableringsjobb för Almega Tjänsteföretagen Almega Tjänsteföretagen har tecknat avtal med Unionen om etableringsjobb för att skapa fler jobb för långtidsarbetslösa och nyanlända.
2 januari Arbetsgivarnytt Nya mallar för anställningsavtal för Sveriges lärare, Vision och Kommunal Nya mallar för anställningsavtal för Sveriges Lärare, Vision och Kommunal är nu publicerade i Arbetsgivarguiden.
27 december 2023 Arbetsgivarnytt Fastighetsarbetsgivarna har tecknat avtal med Seko om etableringsjobb Utifrån en överenskommelse mellan LO, Unionen och Svenskt Näringsliv har Almega Tjänsteförbunden Fastighetsarbetsgivarna tecknat avtal med Seko om etableringsjobb för att skapa fler jobb för långtidsarbetslösa och nyanlända. Det här är en ny form av subventionerad anställning från 1 januari 2024. Till skillnad från andra subventionerade anställningar betalas den statliga ersättningen ut direkt till medarbetaren, vilket förenklar för företagen.
27 december 2023 Arbetsgivarnytt Arbetstiden år 2024 Enligt Innovationsavtalet är den ordinarie arbetstiden för heltidsanställda 40 timmar per helgfri vecka. Här ser ni den faktiska ordinarie arbetstiden som gäller enligt kollektivavtalet för åren 2024 till 2026.
22 december 2023 Arbetsgivarnytt Techsverige har tecknat avtal om etableringsjobb för avtalsområde Telekom Techsverige har tecknat avtal med Unionen och SEKO om etableringsjobb för avtalsområde Telekom med syfte att skapa fler jobb för nyanlända och långtidsarbetslösa. Avsikten är att sådana personer, under upp till två år, ska ges möjlighet att skaffa sig de kunskaper och erfarenheter som krävs på svensk arbetsmarknad i syfte att erhålla en tillsvidareanställning.
21 december 2023 Arbetsgivarnytt Nytt avtal om etableringsjobb för stationära tjänstemän och entreprenadtjänstemän Kompetensföretagen har tecknat avtal med Unionen om etableringsjobb. Överenskommelsen gäller för stationära tjänstemän samt för entreprenadtjänstemän. Etableringsjobb är en ny form av subventionerad anställning som är möjlig från 1 januari 2024. Till skillnad från andra subventionerade anställningar betalas en statlig ersättningen direkt till medarbetaren, vilket förenklar för företagen.
21 december 2023 Arbetsgivarnytt Techsverige har tecknat avtal om etableringsjobb för avtalsområde IT Techsverige har tecknat avtal med Unionen om etableringsjobb för avtalsområde IT med syfte att skapa fler jobb för nyanlända och långtidsarbetslösa. Avsikten är att sådana personer, under upp till två år, ska ges möjlighet att skaffa sig de kunskaper och erfarenheter som krävs på svensk arbetsmarknad i syfte att erhålla en tillsvidareanställning.
21 december 2023 Arbetsgivarnytt Almega Tjänsteförbunden har tecknat avtal med Unionen om etableringsjobb Utifrån en överenskommelse mellan LO, Unionen och Svenskt Näringsliv har Almega Tjänsteförbunden tecknat avtal med Unionen om etableringsjobb för att skapa fler jobb för långtidsarbetslösa och nyanlända. Det här är en ny form av subventionerad anställning från 1 januari 2024. Till skillnad från andra subventionerade anställningar betalas den statliga ersättningen ut direkt till medarbetaren, vilket förenklar för företagen.
19 december 2023 Arbetsgivarnytt Nytt avtal om etableringsjobb för innovationssektorn Innovationsföretagen har tecknat avtal med Unionen om etableringsjobb för att skapa fler jobb för långtidsarbetslösa och nyanlända.
18 december 2023 Arbetsgivarnytt Samtal om kollektivavtal för tandläkare Vårdföretagarna och Tjänstetandläkarna har under en längre tid fört samtal om att teckna kollektivavtal för tandläkare. Tandläkarna i den privata tandvården har av historiska skäl inte tidigare omfattats av kollektivavtal.
11 december 2023 Arbetsgivarnytt Nya avtal publicerade och webbinar med avtalsinformation för bransch Friskolor – Sveriges lärare Nya kollektivavtal för Sveriges Lärare är nu publicerade på www.arbetsgivarguiden.se. I de delarna av kollektivavtalet där ändringar skett har även avtalskommentarer publicerats för en mer ingående beskrivning av avtalstexten och hur det ska tillämpas.
11 december 2023 Arbetsgivarnytt Nya arbetstidsregler vid sena schemaändringar med mera Detta Arbetsgivarnytt innehåller mer information om nya arbetstidsregler rörande sena schemaändringar (schemaändringskorridoren) m m. Villkoren vid schemaändringar var en av huvudfrågorna i förhandlingarna och även i medlingen inför tecknande av nytt branschavtal för Spårtrafiken. Resultatet efter medlingen är att parterna enades om att införa en så kallad ”schemaändringskorridor” på avtalsområdet (ny lydelse § 6 mom 2:6 Ändring av ordinarie arbetstidsförläggning). Schemaändringskorridoren gäller från och med den 1 mars 2024.
Avtalsrörelse 8 december 2023 Arbetsgivarnytt Nytt avtal med Unionen och Akademikerförbunden för Revision- och konsultföretag för tiden 1 januari 2024 – 31 december 2025 Den 11 december 2023 träffade Almega Tjänsteföretagen ett nytt avtal med Unionen och Akademikerförbunden om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 januari 2024 – 31 december 2025.
4 december 2023 Arbetsgivarnytt Klargörande av 24-månadersregeln Den 1 oktober 2022 infördes den så kallade 24-månadersregeln, innebärandes att ett kundföretag ska erbjuda en tillsvidareanställning till en arbetstagare som genom uthyrning har varit placerad hos kundföretaget på en och samma driftsenhet i sammanlagt mer än 24 månader under en period om 36 månader. Almega vill informera om att Svenskt Näringsliv, LO och PTKs Huvudavtalsnämnd kommit med klargörande tillämpningsregler av begreppet “placerad hos kundföretag”.
28 november 2023 Arbetsgivarnytt Städ- och saneringsindex november 2023 Nu finns saneringsindex industriservice respektive skadeservice samt städindex för november 2023.
24 november 2023 Arbetsgivarnytt Ändringar i allmänna anställningsvillkor för tjänstemännen I samband med kollektivavtalsförhandlingarna om ändringar i allmänna anställningsvillkor för tjänstemännen inom bransch Företagshälsovård (D), Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E), Äldreomsorg (F) och Ambulans (H) kom parterna överens om nya regler i avtalen som kompensation för att flexpension införs. Från den 1 januari 2024 (1 april 2024 för bransch Ambulans (H)) gäller i korthet:
24 november 2023 Arbetsgivarnytt Anpassning av avtalens dygnsviloregler SKR anpassade sina kollektivavtal till EUs viloregler under hösten 2022 med start 1 oktober 2023. Vårdföretagarna tillsatte en arbetsgrupp med Kommunal, Vårdförbundet, Vision, Akademikerförbunden och Sveriges läkarförbund för att anpassa våra kollektivavtal. Arbetsgruppens arbete skulle vara klart senast den 31 oktober 2023.
23 november 2023 Arbetsgivarnytt Kollektivavtal om Visselblåsarlagens tillämpning och koncerngemensamma rapporteringskanaler inom avtalsområde IT TechSverige har tecknat ett kollektivavtal om koncerngemensamma rapporteringskanaler med Unionen, Akavia och Sveriges ingenjörer. Kollektivavtalet möjliggör för samtliga svenska aktiebolag inom samma koncern att dela rapporteringskanaler med varandra, vilket inte är möjligt för bolag med över 250 anställda enligt nuvarande lagstiftning.
17 november 2023 Arbetsgivarnytt Dygnsviloregler – arbetsgruppens arbete har förlängts Till företag i Vårdföretagarna; bransch D – Företagshälsovård bransch E – Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet bransch F – Äldreomsorg bransch G – Personlig assistans bransch H – Ambulans
15 november 2023 Arbetsgivarnytt O-tilläggstid i samband med storhelger och helgdagar Vi har tagit fram en lathund för vilken O-tilläggstid som gäller under storhelger och helgdagar december 2023 till januari 2025 enligt kollektivavtalen med Akademikerförbunden, Vårdförbundet, Vision respektive Kommunal för bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E), bransch Äldreomsorg (F) och bransch Personlig assistans (G).
Avtalsrörelse 7 november 2023 Arbetsgivarnytt Nytt Bingoavtal Almega Tjänsteföretagen och Hotell- och restaurangfacket (HRF) träffade den 6 november 2023 ett nytt kollektivavtal för anställda vid bingohallar för perioden den 1 december 2023 till och med den 30 november 2025. Avtalet är i nivå med det så kallade märket på 7,4 % fördelat för 24 månader med två lönerevisionstillfällen den 1 december 2023 och den 1 december 2024.
3 november 2023 Arbetsgivarnytt Nytt kollektivavtal med Kommunal för Friskolor Almega Tjänsteföretagen och Kommunal har kommit överens om nytt kollektivavtal för perioden 1 november 2023 – 31 oktober 2025. Avtalet håller sig inom kostnadsmärket 7,4 % på 24 månader som gäller på arbetsmarknaden.
3 november 2023 Arbetsgivarnytt Viktig påminnelse om inrapportering av lönestatistik för september månad 2023 Till Vårdföretagarnas medlemmar. Viktigt att detta utskick vidarebefordras till dem i medlemsföretagen som sköter den årliga inrapporteringen av lönestatistik.
2 november 2023 Arbetsgivarnytt Nytt kollektivavtal avseende Fönsterputsavtalet Almega Serviceföretagen och Fastighetsanställdas Förbund har enats om ett nytt Fönsterputsningsavtal. Avtalet är tvåårigt och utan möjlighet till uppsägning. Det samlade avtalsvärdet uppgår till 7,4 % vilket är i enlighet med det så kallade märket på svensk arbetsmarknad.