Hoppa till innehåll
Kontakt Arbetsgivarguiden
Förbund
/ Kontakt / Lena Martinell Åkerblom

Lena Martinell Åkerblom

Kommunikatör

Lena är team leader för administratörerna inom Arbetsgivarservice på Almega i Stockholm.

Sakområde

Arbetsgivarservice/förhandling

Kontakt

+46 8 762 69 62
+46 70 345 69 62
lena.martinellakerblom@almega.se
Stockholm

Kontor

Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm

Publicerat av Lena Martinell Åkerblom:

Arbetsgivarnytt

Förändringar i rapportering av pensionspremier

Från och med år 2024 ska pensionspremier som tidigare rapporterats årsvis till Fora i stället rapporteras månadsvis. Första inrapportering ska ske i mars 2024. Kompetensföretagen har arbetat intensivt för att försöka tillse att övergången till månadsvis rapportering skulle vara kostnadsneutral för medlemsföretagen genom möjligheten att hänföra lönedelar till de månader de tjänats in. Vi konstaterar dessvärre att den möjligheten inte ges i den omfattning som hade varit önskvärd för branschen.
Arbetsgivarnytt

Lönestatistik för 2023

Lönestatistik avseende löneläget i september 2023 finns nu tillgänglig i Svenskt Näringslivs webbverktyg Näringslivets Lönestatistik (NLS). I NLS kan du ta fram lönestatistik redovisad per yrke, ålder och region för ditt medlemsförbund inom Almega, eller för hela Svenskt Näringsliv. Resultatet kan du ladda ned till Excel eller som PDF. Har ditt företag lämnat löneuppgifter till insamlingen kan du i NLS även se en sammanställning av vad som har rapporterats in.
Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision tjänstemän

Det är dags att förbereda årets lönerevision för Säkerhetsföretagens tjänstemannaavtal med Unionen och Ledarna. Vi påminner om följande utgångspunkter i löneavtalen. De fullständiga avtalen hittar du som inloggad i Arbetsgivarguiden. Säkerhetsföretagen tecknar löneavtal med Unionen och Ledarna. Unionens löneavtal gäller för medlemmar i Unionen och Ledarnas löneavtal gäller för medlemmar i Ledarna. Trots att löneavtalen formellt sett endast gäller för medlemmar i respektive fackförbund är vår rekommendation att avtalen bör tillämpas också på övriga tjänstemän inom respektive avtalsområde.
Arbetsgivarnytt

Fastighetsarbetsgivarna har tecknat avtal med Seko om etableringsjobb

Utifrån en överenskommelse mellan LO, Unionen och Svenskt Näringsliv har Almega Tjänsteförbunden Fastighetsarbetsgivarna tecknat avtal med Seko om etableringsjobb för att skapa fler jobb för långtidsarbetslösa och nyanlända. Det här är en ny form av subventionerad anställning från 1 januari 2024. Till skillnad från andra subventionerade anställningar betalas den statliga ersättningen ut direkt till medarbetaren, vilket förenklar för företagen.
Arbetsgivarnytt

Nytt avtal om etableringsjobb för stationära tjänstemän och entreprenadtjänstemän

Kompetensföretagen har tecknat avtal med Unionen om etableringsjobb. Överenskommelsen gäller för stationära tjänstemän samt för entreprenadtjänstemän. Etableringsjobb är en ny form av subventionerad anställning som är möjlig från 1 januari 2024. Till skillnad från andra subventionerade anställningar betalas en statlig ersättningen direkt till medarbetaren, vilket förenklar för företagen.
Arbetsgivarnytt

Almega Tjänste­förbunden har tecknat avtal med Unionen om etableringsjobb

Utifrån en överenskommelse mellan LO, Unionen och Svenskt Näringsliv har Almega Tjänsteförbunden tecknat avtal med Unionen om etableringsjobb för att skapa fler jobb för långtidsarbetslösa och nyanlända. Det här är en ny form av subventionerad anställning från 1 januari 2024. Till skillnad från andra subventionerade anställningar betalas den statliga ersättningen ut direkt till medarbetaren, vilket förenklar för företagen.
Arbetsgivarnytt

Nya arbetstidsregler vid sena schemaändringar med mera

Detta Arbetsgivarnytt innehåller mer information om nya arbetstidsregler rörande sena schemaändringar (schemaändringskorridoren) m m. Villkoren vid schemaändringar var en av huvudfrågorna i förhandlingarna och även i medlingen inför tecknande av nytt branschavtal för Spårtrafiken. Resultatet efter medlingen är att parterna enades om att införa en så kallad ”schemaändringskorridor” på avtalsområdet (ny lydelse § 6 mom 2:6 Ändring av ordinarie arbetstidsförläggning). Schemaändringskorridoren gäller från och med den 1 mars 2024.
Arbetsgivarnytt

Första inbetalning till Kollektivavtalsstiftelsen för förlorad säkerhetsklassificering inom Spårtrafik (Loss of License)

Under avtalsförhandlingarna 2017 blev Almega Tjänsteförbunden (numera Tågföretagen) och arbetstagarorganisationerna överens om att bilda en kollektivavtalsstiftelse för införande av omställningsersättning i samband med förlust av säkerhetsklassificering. För att finansiera detta avstod de fackliga organisationerna 0,1 % i löneökningar under avtalsperioden 2017–2020. Nu är det dags för er att göra den första inbetalningen. Detta Arbetsgivarnytt innehåller information om hur ni går till väga.
Medlemsnyheter

Kanaler för visselblåsare i mellanstora företag

För snart två år sedan trädde lagen om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden (visselblåsarlagen) ikraft. Lagen ställer krav på att företag som har minst 50 anställda ska inrätta särskilda interna rapporteringskanaler. Företagen bedömdes dock ha behov av extra tid för att genomföra kravet. När det gäller företag med 50-249 anställda bestämdes därför att interna rapporteringskanaler ska finnas på plats senast den 17 december 2023. Vi vill därför påminna om vad lagen innebär.
Arbetsgivarnytt

Uppdatering inför insamling av löneuppgifter

Nu är det åter dags för insamlingen av löneuppgifter till Svenskt Näringsliv för utvalda företag. I år har Kompetensföretagen sett över de instruktioner och anvisningar som gäller vid inrapportering i syfte att öka kvaliteten ytterligare. Lönestatistiken är central för Kompetensföretagen och används bland annat när vi marknadsför branschen, driver frågor gentemot beslutsfattare samt förhandlar kollektivavtal. För er som medlemsföretag kan branschens statistik användas som ett verktyg vid exempelvis lönesättning.
Arbetsgivarnytt

Nytt kollektivavtal för Almega Tjänste­förbunden bransch Kommunikation

Almega Tjänsteförbunden bransch Kommunikation har tecknat ett nytt kollektivavtal om löner och allmänna anställningsvillkor för perioden 1 augusti 2023 till och med den 31 juli 2025. Parter i avtalet är SEKO, ST, Ledarna samt Akademikerförbunden Akavia, SRAT och Sveriges Ingenjörer. Totalt avtalsvärde är 7,4 %. Lönerna höjs under perioden med 7,2 % och avsättning till Flexpension sker med ytterligare 0,2 %. Löneökningarna följer det så kallade märket för kostnadsökningar på svensk arbetsmarknad som industrins parter enades om i slutet av mars.

Läs in fler