Hoppa till innehåll
Kontakt Arbetsgivarguiden
Förbund
/ Kontakt / Lena Martinell Åkerblom

Lena Martinell Åkerblom

Kommunikatör

Lena är team leader för administratörerna inom Arbetsgivarservice på Almega i Stockholm.

Sakområde

Arbetsgivarservice/förhandling

Kontakt

+46 8 762 69 62
+46 70 345 69 62
lena.martinellakerblom@almega.se
Stockholm

Kontor

Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm

Publicerat av Lena Martinell Åkerblom:

Arbetsgivarnytt

Webbinarier om nya tjänstemanna­avtalet samt beräkningsexempel

Webbinarier om Kompetensföretagens nya tjänstemannaavtal med Unionen och Akademikerförbunden samt beräkningsexempel för den nya anmärkningen i Unionens löneavtal. Vi kunde i förra veckan meddela att Kompetensföretagen tecknat nya tjänstemannaavtal med Unionen och Akademikerförbunden (se separata Arbetsgivarnytt för Unionen och Akademikerförbunden, inloggning krävs). De nya kollektivavtalen gäller från och med 1 maj 2023 till och med 30 april 2025 och sträcker sig därmed över 24 månader med ett totalt avtalsvärde om 7,4 procent.
Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat med Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna och Seko för Fastighetsarbetsgivarna

Almega Fastighetsarbetsgivarna och Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna och Seko träffade onsdagen den 24 maj 2023 en uppgörelse om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden från och med den 1 juni 2023 till och med den 31 maj 2025. Totalt avtalsvärde är 7,4 procent. Löneökningarna följer det så kallade märket för kostnadsökningar på svensk arbetsmarknad som industrins parter enades om i slutet av mars.
Arbetsgivarnytt

Nytt kollektivavtal tecknat mellan Kompetens­företagen och Akademiker­förbunden för tiden 1 maj 2023 – 30 april 2025

Kompetensföretagen har idag tecknat ett nytt tjänstemannaavtal med Akademikerförbunden. Det nya kollektivavtalet gäller från och med 1 maj 2023 till och med 30 april 2025 och sträcker sig därmed över 24 månader med ett totalt avtalsvärde om 7,4 procent. Kollektivavtalet ska tillämpas för företag som är inkopplade på kollektivavtalet med Akademikerförbunden.
Arbetsgivarnytt

Nytt kollektivavtal för Spårtrafik – ändring av ordinarie arbetstid m m

Almega Tågföretagen och fackförbundet Seko, ST, SRAT och Sveriges Ingenjörer har, som tidigare informerats, efter medling idag kommit överens om ett nytt kollektivavtal för spårtrafiken. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader och rymmer även en viss del pensionsavsättningar. En av huvudfrågorna i förhandlingarna och sedermera även i medlingen har varit schemaändringar.
Arbetsgivarnytt

Konflikten avblåst. Tåg­företagen och de fackliga parterna har enats om slutlig hemställan

Efter intensiva förhandlingar under helgen, utan att parterna kunnat nå en lösning självständigt, har medlingsinstitutet måndag morgon lagt fram en slutlig hemställan som Almega Tågföretagen och fackförbundet Seko valt att acceptera. Därmed avblåses Sekos strejkvarsel som skulle trätt i kraft idag måndag kl 15.00. Även fackförbunden ST, Sveriges Ingenjörer och SRAT accepterar medlarnas hemställan.
Arbetsgivarnytt

Seko varslar om blockad avseende ny­anställning, övertid- och mertid samt arbetsnedläggelse

Vi har i våra förhandlingar med Seko, Service- och kommunikationsfacket, fått ett varsel om övertids- och mertidsblockad samt nyanställningsblockad för hela avtalsområdet Spårtrafik. Därutöver har vi mottagit varsel om arbetsnedläggelse (strejk) för några företag. Företag som berörs av arbetsnedläggelse kommer kontaktas särskilt. Denna konflikt är varslad att träda i kraft från med den 11 maj 2023 kl. 15:00.
Arbetsgivarnytt

Nytt arbetaravtal tecknat för fastighets­branschen Fastigheter Bransch­avtalet

Almega Fastighetsarbetsgivarna och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) tecknade idag kollektivavtal för fastighetsbranschen, vilket innebär en uppgörelse om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden från och med den 1 april 2023 till och med den 31 mars 2025.   Avtalet är i nivå med det så kallade märket på 7,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.
Arbetsgivarnytt

Neutralitetsprincipen vid möjliga arbetsmarknadskonflikter hos kund­företag

Avtalsrörelsen år 2023 omfattar omförhandling av de allra flesta kollektivavtal på svensk arbetsmarknad. Det finns alltid en risk att det under en avtalsrörelse uppstår konflikt på andra avtalsområden som kan omfatta era kunder och därmed indirekt berör anställda i er bemanningsverksamhet.  Med anledning av detta vill vi redan nu påminna om vad som gäller i det fall en arbetsmarknadskonflikt skulle omfatta en kund som hyr in personal från ett kompetensföretag.

Läs in fler