Hoppa till innehåll
Kontakt Arbetsgivarguiden
Förbund

Aktuellt

Alla Nyheter Artiklar VD svarar Pressmeddelanden Rapporter Remisser
Arbetsgivarnytt

Avgifter enligt Lag och avtal 2023

Här redovisas vad som kommer att debiteras företagen år 2023 för de åtaganden som följer av lag och avtal på den privata arbetsmarknaden vad avser pensioner och försäkringar. Samtliga kostnader uttrycks i procent av lön. Observera att uppgifterna rörande kostnaden för avtalsförsäkringar måste ses som preliminära då de varierar mellan olika företag beroende på hur stor del av den totala lönesumman som avser lönedelar under respektive över 7,5 inkomstbasbelopp (2023: 7,5 x inkomstbasbeloppet = 557.250 kr, det vill säga 46.438 kr/mån).
Arbetsgivarnytt

Uppdaterad lista från Fora med kollektiv­avtalade del­pensions­lösningar

Ett nytt delpensionssystem börjar gälla fr o m 1 januari 2023 för Bemanningsavtalet för arbetare (LO-avtalet), vilket informerats om tidigare i Arbetsgivarnytt (2022-11-03, 2022-12-22, 2023-01-11). Det nya delpensionssystemet innebär att delpensionsavsättning ska följa kundernas centrala kollektivavtal gällande möjliga delpensionspremier. Kompetensföretagen vill informera om att Fora nu tagit fram en särskild uppdaterad lista för Kompetensföretagen vilken redovisar vilka centrala kollektivavtal som omfattas av olika delpensionslösningar. Listan publiceras på Foras hemsida. Notera att centrala kollektivavtal som innehåller överenskommelser om Livsarbetstidspension (LP) och Arbetstidspension (AP) numera finns upptagna i listan.
Arbetsgivarnytt

Huvud­avtalet tecknat för Bemannings­avtalet för arbetare (LO-avtalet)

Överenskommelse om Huvudavtal har träffats mellan Kompetensföretagen och LO. Huvudavtalet gäller med retroaktiv verkan fr o m 1 januari 2023 för samtliga medlemsföretag och anställda som omfattas av Bemanningsavtalet för arbetare (LO-avtalet). Huvudavtalet innehåller regler om omställning som i sin helhet ersätter tidigare överenskommelse om omställningsförsäkring för arbetare.
Arbetsgivarnytt

Uppdaterad information om in­rapportering till Fora för bemannings­avtalet för arbetare (LO-avtalet) med anledning av nytt del­pensionssystem

Ett nytt delpensionssystem börjar gälla fr o m 1 januari 2023 för Bemanningsavtalet för arbetare (LO-avtalet), vilket informerats om tidigare i Arbetsgivarnytt (2022-11-03 samt 2022-12-22). Kompetensföretagen och Fora vill med anledning av de frågor som inkommit förtydliga hur inrapportering ska ske till Fora för lönerapportering 2022 samt för det nya delpensionssystemet 2023.
Arbetsgivarnytt

Viktig information: Förändrat partsförhållande med anledning av Lärar­förbundets och Lärarnas Riks­förbunds bildande av Sveriges Lärare

Lärarförbundet, Lärarnas Riksförbund och Sveriges Skolledarförbund har fattat beslut om att bilda ny facklig organisering för lärare respektive skolledare. Den 1 januari 2023 bildades två nya fackförbund, Sveriges Lärare och Sveriges Skolledare samtidigt som Lärarförbundet, Lärarnas Riksförbund och Sveriges Skolledarförbund upphörde som fackliga parter. Centrala parter har med anledning av detta träffats för att omhänderta frågor kopplat till den nya organiseringen.
Arbetsgivarnytt

Arbeten i anslutning till byggarbetsplatser: Almega har begärt klarläggande från Arbetsdomstolen 

Flera av våra medlemsföretag har eller har haft förhandlingar eller tvister med fackförbundet Byggnads, som handlar om huruvida de som är bundna av Almegas kollektivavtal med fackförbundet Fastighets, ändå behöver tillämpa Byggavtalet när vissa typer av arbeten utförs. Tvisterna drabbar främst företag som har så kallat hängavtal på Byggavtalet med Byggnads.
Arbetsgivarnytt

Nytt del­pensionssystem och årets rapportering till Fora

Vi vill uppmärksamma samtliga medlemmar som omfattas av bemanningsavtalet för arbetare (LO-avtalet) att ett nytt delpensionssystem börjar gälla fr o m 1 januari 2023, vilket informerats om tidigare i Arbetsgivarnytt (2022-11-03). Förändringen innebär i korthet att definitionen av GFL förändras samt att delpensionsavsättning ska följa kundens kollektivavtalade pensionssystem. Bemanningsbranschens Extra Pensionssystern (BEP) gäller till 31 december 2022 och ersätts därefter med det nya delpensionssystemet. Läs mer om hur årets BEP ska inrapporteras till Fora.
Arbetsgivarnytt

Den årliga avstämningen med tjänstemanna­avtalen

Vårdföretagarnas avtal med Sveriges läkarförbund, Akademikerförbunden, Vision och Vårdförbundet är tillsvidareavtal. Tanken med tillsvidareavtal är att parterna ersätter traditionella avtalsförhandlingar utifrån avtalsperioder med årliga avstämningar där parterna enas om erforderliga justeringar. I samband med årets avstämning sa Vision och Vårdförbundet upp tillsvidareavtalen för bransch D – Företagshälsovård, E – Vård, behandlingsverksamhet och omsorgsverksamhet samt F – Äldreomsorg. Avtalen löper ut den 31 december 2022.

Läs in fler