Tjänstesektorn är motorn i svensk ekonomi och är beroende av rätt medarbetare med rätt kompetens. Svårigheten att hitta rätt medarbetare är det största tillväxthindret för tjänsteföretag och därmed för en stor del av Sveriges ekonomi. Därför behöver vi arbetskraftsinvandring.
Trots att många svenska företag är helt beroende av medarbetare från andra länder har regeringen – med stöd av Socialdemokraterna – genomfört en kraftig begränsning av arbetskraftsinvandring. Från den 1 november 2023 krävs en lön på 27 360 kronor i månaden för arbetstillstånd. Det innebär att ungefär var åttonde arbetskraftsinvandrare får resa hem när deras tillstånd löper ut. Planen är att till slutet av 2024 höja lönegolvet till 34 200 kronor i månaden men med vissa undantag. Då kan närmare hälften av alla arbetskraftsinvandrare tvingas resa hem.andra vill införa höga lönegolv som skulle begränsa arbetskraftsinvandringen till några få kvalificerade yrken.
Problemet är att många svenska företag har svårt att hitta rätt kompetens inom landets gränser. Varje år kommer drygt 20 000 personer till Sverige från länder utanför EU för att arbeta. Den stora majoriteten av arbetskraftsinvandrarna arbetar inom bristyrken. De flesta stannar i Sverige ett par år. I princip alla försörjer sig själva och medföljande. Arbetskraftsinvandringen är lönsam för Sverige och bidrar varje år med 34 miljarder kronor till BNP och 12 miljarder kronor i skatteintäkter.
