Så agerar du som arbetsgivare vid misstanke om brott
I samhällsdebatten diskuteras brottslighet och infiltrering i olika verksamheter och företag. Men vad bör man tänka på som arbetsgivare om man misstänker att en medarbetare är kriminellt aktiv? Vi har frågat Almegas arbetsrättsjurist Peter Lindgren om vad som gäller och vad man bör tänka på.
