Shashika Sellgren | Almega | Sida 5 av 5

Bransch/Förbund

Tågföretagen

Sakområde

Näringspolitik

Kontakt

+46 8 762 69 12
+46730696271
shashika.sellgren@tagforetagen.se
Stockholm

Kontor

Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm

Publicerat av Shashika Sellgren:

Offentlig upphandling

Nya regler om överprövning av offentlig upphandling

Den 1 juli 2022 börjar nya regler gälla för överprövning av offentliga upphandlingar. Reglerna innebär bland annat att leverantörer som överklagar till förvaltningsrätt behöver åberopa alla omständigheter inom tre veckor.

Ny rapport: Så fortsätter vi reformera Arbetsförmedlingen

Reformeringen av Arbetsförmedlingen har förbättrat kompetensförsörjningen och fått fler människor i jobb. I Almegas nya rapport ”Så fortsätter vi reformera Arbetsförmedlingen” läggs flera nya förslag på hur reformen kan växlas upp så att fler tar del av förmedlingsinsatser för att motverka och bryta långtidstidsarbetslösheten. Vår näringspolitiske expert Per Hammar svarar på tre snabba frågor om rapporten.

Ny rapport: Hur påverkas friskolor av sänkt skolpeng?

Revisions- och rådgivningsföretaget PwC har på uppdrag av Almega genomfört en analys av lönsamheten inom fristående grundskoleverksamheter mot bakgrund av regeringens förslag om sänkt skolpeng till friskolor.

Offentlig upphandling

Alltför stort fokus på pris

Problematiken i offentlig upphandling handlar mycket om pris kontra kvalitet. Man lägger alltför stort fokus på pris av rädsla för långa överklagandeprocesser. Det menar Claudiu-Gelu Deak, Chef Affärsutveckling och anbud på Academedia.

Offentlig upphandling

Upphandling har utvecklat företaget

Utan offentlig upphandling hade vi inte varit där vi är i dag då hälften av vår omsättning kommer därifrån. Det är en kompetens i sig att kunna delta som anbudsgivare till offentliga beställare. Det framhåller Karl Johan Börjeson, vd ProTrain AB.

Offentlig upphandling

Nyttja skattemedlen bättre – använd företagen!

Kommunerna bör tänka mer på hur de kan använda företagen för att få mer valuta för pengarna och inte ställa fyrkantiga krav som driver upp kostnaderna. Det menar Joakim Ollén, vd för Kunskapsporten.

Offentlig upphandling

Dialogen har förbättrats

Dialogen har blivit bättre och utökats, men överprövningarna är för tidsödande. Det anser Per Wallentin, vd och koncernchef på Knowit, som följt den offentliga upphandlingen inom IT och digitala lösningar i många år.

Offentlig upphandling

Bra dialog ger bra upphandlingar

En bra dialog och tydliga krav på det som ska upphandlas genomsyrar de upphandlingar som vi bedömer som bra. Det menar Charlotte Bergman, vd för ELU Konsult AB.

Offentlig upphandling

Rädslan för att göra fel är påtaglig

Det finns så mycket att förlora på att göra fel så känslan är att man inte alltid maximerar förutsättningarna för att få en bra leverans. Det menar Klaes Ekmark, business coach på Aventus AB, som jobbar med matchning, rekrytering och uthyrning av chefer och HR-specialister.

Offentlig upphandling

Städtjänster – komplext att upphandla

Städtjänster är en komplex tjänst att köpa in. Beställarna är inte alltid insatta i området och det finns tyvärr oseriösa kollegor i vår bransch. Det menar Pernilla Sjöberg, försäljnings- och marknadschef på MIAB, kring offentlig upphandling av städtjänster.

Offentlig upphandling

Garantiplatser ger säker intäkt

Garantiplatser i en upphandling ger en säker intäkt så leverantörer vågar satsa mer och kan pressa priset, då garantiplatser ger en säker intäkt. En bra affär för bättre parter. Det säger Mikaela Lundqvist, verksamhetsutvecklingschef Attendo.

Offentlig upphandling

RFI är en bra modell som gynnar alla

RFI är en bra modell som gynnar alla parter och minskar överprövningar i senare led. Det anser Andreas Gyllestrand, vd Cubsec, ett företag i säkerhetsbranschen.

Offentlig upphandling

Vi är angelägna om att bli uppföljda

För oss som leverantör är det viktigt att upphandlande enhet är tydlig med hur man följer upp vår insats. Vi är angelägna om att bli uppföljda, att uppfylla kontraktet. Det säger Lina Fransson, vd för Vårdgruppen Skåningegård.

Fler åtgärder för jobben hade behövts

Almegas chefsekonom Patrick Joyce kommenterar regeringens vårbudget som presenterades den 19 april 2022.

Arbetsgivarfrågor

Workation – detta bör du som arbetsgivare ha koll på

Distansarbetet är här för att stanna. Nu ser många medarbetare möjligheten att arbeta på distans från utlandet under kortare period. Det kan tillfälligt vara en bra lösning, men det är viktigt att undersöka detta ordentligt så inte oförutsedda kostnader och tvister uppkommer. Vår arbetsrättsjurist Mia Fransson delar med sig av en rad saker som du som arbetsgivare behöver tänka på när medarbetarna vill bege sig ut på en så kallad workation.

Offentlig upphandling

Så vill tjänsteföretagen förbättra offentliga upphandlingar – upphandlingsexperten svarar

Väl genomförda upphandlingar ger förutsättningar för tjänsteföretag att bidra till att stödja och utveckla de offentliga tjänsterna, till nytta för medborgarna. Dock upplever många tjänsteföretag utmaningar med att delta i offentlig upphandling.

Arbetsgivarfrågor

Almega gav Nordisk Kompetens tillgång till kunskap, kompetens och auktorisation

I takt med att Nordisk Kompetens växte behövdes stöd i arbetsrättsfrågor. ”Har man ambitionen att växa och bli ett hållbart företag behöver man en kunnig organisation som Almega som kan stötta på vägen”, säger vd och grundare Mariam Al-Zamani.

Arbetsgivarfrågor

Svenskt Näringsliv rekommenderar alla företag att se över sin cybersäkerhet

Sedan Ryssland påbörjade sin invasion av Ukraina har den skadliga cyberaktiviteten ökat. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) har meddelat att antalet anmälda IT-attacker har mer än fördubblats de senaste veckorna och uppmanar alla organisationer att vara särskilt uppmärksamma på nätfiske (phishing) och överbelastningsattacker (DDoS).

Arbetsgivarfrågor

Så hanterar du oenigheter och konflikter på arbetsplatsen  

Det är vanligt att det uppstår oenigheter och konflikter på arbetsplatsen. Det kan handla om konflikter i omvärlden, men även om hur oenigheter i själva arbetet, trakasserier eller inkludering. Vår arbetsmiljöexpert Maria Morberg svarar på hur du som arbetsgivare kan tänka och agera. 