Hoppa till innehåll
Kontakt Arbetsgivarguiden
Förbund

Okategoriserade

Arbetsgivarnytt

Första inbetalning till Kollektivavtalsstiftelsen för förlorad säkerhetsklassificering inom Spårtrafik (Loss of License)

Under avtalsförhandlingarna 2017 blev Almega Tjänsteförbunden (numera Tågföretagen) och arbetstagarorganisationerna överens om att bilda en kollektivavtalsstiftelse för införande av omställningsersättning i samband med förlust av säkerhetsklassificering. För att finansiera detta avstod de fackliga organisationerna 0,1 % i löneökningar under avtalsperioden 2017–2020. Nu är det dags för er att göra den första inbetalningen. Detta Arbetsgivarnytt innehåller information om hur ni går till väga.
Medlemsnyheter

Kanaler för visselblåsare i mellanstora företag

För snart två år sedan trädde lagen om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden (visselblåsarlagen) ikraft. Lagen ställer krav på att företag som har minst 50 anställda ska inrätta särskilda interna rapporteringskanaler. Företagen bedömdes dock ha behov av extra tid för att genomföra kravet. När det gäller företag med 50-249 anställda bestämdes därför att interna rapporteringskanaler ska finnas på plats senast den 17 december 2023. Vi vill därför påminna om vad lagen innebär.
Arbetsgivarnytt

Uppdatering inför insamling av löneuppgifter

Nu är det åter dags för insamlingen av löneuppgifter till Svenskt Näringsliv för utvalda företag. I år har Kompetensföretagen sett över de instruktioner och anvisningar som gäller vid inrapportering i syfte att öka kvaliteten ytterligare. Lönestatistiken är central för Kompetensföretagen och används bland annat när vi marknadsför branschen, driver frågor gentemot beslutsfattare samt förhandlar kollektivavtal. För er som medlemsföretag kan branschens statistik användas som ett verktyg vid exempelvis lönesättning.
Arbetsgivarnytt

Kollektivavtal om Visselblåsarlagens tillämpning och koncerngemensamma rapporteringskanaler inom avtalsområde Telekom

TechSverige har tecknat ett kollektivavtal om koncerngemensamma rapporteringskanaler med Unionen, Ledarna, Seko, Akavia och Sveriges ingenjörer. Kollektivavtalet möjliggör för samtliga svenska aktiebolag inom samma koncern att dela rapporteringskanaler med varandra, vilket inte är möjligt för bolag med över 250 anställda enligt nuvarande lagstiftning.

Läs in fler