Hoppa till innehåll
Kontakt Arbetsgivarguiden
Förbund

Kompetensförsörjning

Tjänstesektorn är Sveriges tillväxtmotor och framtid – redan i dag arbetar tre av fyra på arbetsmarknaden här. Men kompetensbrist riskerar att bromsa tillväxten.

Sverige kan inte vänta
Debattartiklar

Debatt: 95.000 anledningar att sänka arbetsgivar­avgiften

Svenska tjänsteföretag har betydligt högre personalkostnader än sina europeiska konkurrenter. Halva förklaringen är de svenska arbetsgivaravgifterna som är de sjätte högsta i EU. En sänkning av arbetsgivaravgiften med tre procentenheter kan skapa minst 95.000 nya jobb, skriver Almegas vd Ann Öberg, näringspolitiska chefen Fredrik Östbom och chefekonomen Patrick Joyce i Dagens Industri
Arbetsförmedling
Nyheter

Få reformer för jobb och tillväxt i partiernas valmanifest

Samtliga riksdagspartier har nu presenterat sina valmanifest där partierna redogör för vilka frågor de särskilt prioriterar i valet. Almega har granskat valmanifesterna utifrån våra fem prioriterade frågor och kan konstatera att förslagen för fler jobb och ökad tillväxt är oroväckande få, trots att vi går in i en lågkonjunktur och att situationen på arbetsmarknaden redan är ansträngd.
Arbetskraftsinvandring
Debattartiklar

DEBATT: Hinder för talangrekrytering hotar techsektorn

Sverige har de senaste decennierna transformerats från en utpräglad industrination till ett alltmer kunskapsintensivt tjänstesamhälle. Industrin är fortfarande en central del av näringslivet men tjänstesektorn växer stadigt. Bara inom den kunskapsintensiva delen av sektorn arbetar i dag närmare 900 000 personer. Tjänstesektorn bidrar med forskning, utveckling och andra nyckeltjänster åt såväl industri som offentlig sektor och utgör även en växande andel av svensk export – drygt 40 procent.
Arbetskraftsinvandring
Artiklar

Fler talanger med färre hinder

Varje år rekryterar svenska företag 9 000 ingenjörer, IT-arkitekter och systemutvecklare från länder utanför EU. Men behoven är större än så. Sju av tio företag inom den kunskapsintensiva tjänstesektorn har svårt att rekrytera och bristen på kompetens är ett stort hinder för tillväxt. Därför vill svenska innovations- och techföretag se åtgärder som stärker Sveriges attraktionskraft, inte fler hinder.

Läs in fler