Arbetsgivar­frågor

Behovet av hjälp med arbetstillstånd håller i sig bland Almegaförbundens medlemsföretag. Även om snabbspåret är borta finns det sätt att snabba på processen. Med Almegas hjälp blir allt rätt från början. 

Femte omgången av Reformbaren ägde rum i slutet av maj. Den aktuella frågan om arbetstidsförkortning debatterades.

I samhällsdebatten diskuteras brottslighet och infiltrering i olika verksamheter och företag. Men vad bör man tänka på som arbetsgivare om man misstänker att en medarbetare är kriminellt aktiv? Vi har frågat Almegas arbetsrättsjurist Peter Lindgren om vad som gäller och vad man bör tänka på.

Distansarbete har blivit en naturlig del av arbetslivet på många håll och Almegas rådgivare får ofta frågor på temat. I avsnitt sex av Almegapodden svarar vi på några av de vanligaste. Du får också höra några fördelar och nackdelar med arbete på distans.

2018 tog Almega fram en rapport där vi konstaterade att det borde införas ett kompetensavdrag. Dessvärre har ingenting hänt på området – det är fortfarande billigare att investera i maskiner än i medarbetare – och en allt snabbare strukturomvandling med AI och den gröna omställningen har gjort frågan än mer aktuell. Därför har Almega vidareutvecklat förslaget om ett kompetensavdrag, ett avdrag som skulle underlätta för företag att göra nödvändiga investeringar i medarbetarna.

Alla tycker något om lön! Lön är också temat för avsnitt nummer 5 av Almegapodden, där Almegas expert på lönebildningsfrågor, Rebecca Henriques, bland annat berättar mer om hur du tar dig an lönebildningsprocessen.