Kollegor i konferensrum diskuterar arbetsgivarfrågor

Arbetsgivarfrågor

Att vara arbetsgivare kräver god och bred kunskap på flera områden. Här samlar vi innehåll som rör arbetsgivarnära frågor.

MÅNGA SÖKER

Beredskap

Med förberedda företag blir Sveriges beredskap starkare. Här hittar du samlad information som kan underlätta och vägleda beredskapsarbetet i din verksamhet.

Artificiell intelligens

Tekniksprånget inom generativ AI gör att svenska tjänsteföretag behöver fatta betydelsefulla affärsbeslut, inte bara snabbare, utan också inom nya affärsområden.

Arbetsgivarguiden

Almegas omtyckta tjänst som får toppbetyg år efter år. Vi hjälper dig att tolka ditt kollektivavtal. All information är filtrerad utifrån ditt företag och är sökbar. Enbart för dig som medlem.

INNEHÅLL OM ARBETSGIVARFRÅGOR

Ann Öberg, vd Almega

AI, AI och AI

Almegas vd Ann Öberg förklarar AI:s betydelse och bjuder in till seminarium med bland andra digitaliseringsministern.

Medarbetare på Almega

Personlig rådgivning med stöd av AI nästa steg för Almegas arbetsgivarservice

Stödet till Almegas omkring 11 500 medlemsföretag är på väg att vässas med hjälp av en ny AI-baserad chattbot. ”Nu kommer vi kunna lägga ännu mer tid på den direkta kontakten med företagen” säger Gabriella Forssell, arbetsrättsjurist på Almega.

Arbete vid dator med stöd av AI

Så kan AI stärka tjänstesektorn – och Sverige

Tjänstesektorn spelar en central roll i AI-omställningen. I Almegas nya positionspapper återfinns en rad rekommendationer för hur AI-utvecklingen kan stärka tjänsteföretagens konkurrenskraft. ”Det handlar i slutänden om Sveriges fortsatta konkurrenskraft och välstånd”, säger Almegas vd, Ann Öberg.

Almegapodden om generativ AI.

Almegapodden om tjänsteföretag och generativ AI

Ann Öberg, vd Almega, och Magnus Lodefalk, docent och lektor i nationalekonomi resonerar i Almegapodden kring hur generativ AI påverkar arbetsmarknaden, arbetslivet och tjänsteföretagen.

Foto på en svart vägg med struktur och orange lysrör med med ordet AI. Länk i bild går till artikel om AO och chattbotar på almega.se

Positionspapper: AI-omställningen inom tjänstesektorn

Politiska reformer behövs för att svenska tjänsteföretag och arbetstagare ska klara AI-omställningen. I detta positionspapper vill Almega sätta ljuset på tre områden där politiska reformer och insatser från arbetsmarknadens parter behöver prioriteras för att svenska tjänsteföretag ska klara AI-omställningen.

Avtal skrivs.

Så fungerar konkurrensklausuler

Syftet med en konkurrensklausul är att förhindra arbetstagaren från att konkurrera med arbetsgivaren en viss tid efter att anställningen upphört. Sådana villkor kan dock inte användas hur som helst av arbetsgivare.

Lars Bäckström och Roger Solax i Almegapodden

AD tar ställning: Hemförlovad utan lön

Kan det vara rätt att skicka hem en medarbetare utan lön? Arbetsrättsdomstolen, AD, har förtydligat sin syn på ett par områden som påverkar tjänsteföretag. Något som vi diskuterar i detta avsnitt av Almegapodden.

Almega tar plats på internationell AI-konferens

Almegas chefekonom Patrick Joyce deltog nyligen på en internationell konferens om konsekvenserna av AI på framtidens ekonomi och arbetsmarknad som arrangerades av Milanos universitet.

Rebecca Henriques om bakgrundskontroller

Bakgrundskontroller – vad du som arbetsgivare behöver veta

Många företag vill skydda sin verksamhet – men hur långt får man gå när det kommer till bakgrundskontroller? Rebecca Henriques, arbetsrättsjurist på Almega, berättar i Almegapodden vad som är tillåtet och vad du bör tänka på som arbetsgivare.

Porträtt på ung kvinna

Förebygg sexuella trakasserier på företaget

”När det kommer till sexuella trakasserier så är det viktigaste arbetet det som sker förebyggande. Prata om de här frågorna på arbetsplatsen!”, säger Mia Fransson, arbetsrättsjurist på Almega.

Lagen om anställningsskydd (LAS)

LAS: Almega vann i Arbetsdomstolen

För första gången någonsin prövades de nya las-reglerna om uppsägning på grund av personliga skäl i Arbetsdomstolen (AD). I sin dom den 9 oktober fastslog AD att arbetsgivarens beslut att säga upp en medarbetare som underpresterat var korrekt. Mia Fransson, arbetsrättsjurist på Almega och som drev processen, berättar mer.

Personer gör grupparbete

Ny satsning på utbildningar för småföretag

Almega erbjuder i höst fyra nya utbildningar särskilt riktade mot företag med färre än 50 anställda.

Innehåll för dig som medlem

uthyrningslagen

Arbetsgivarnytt

Påminnelse: Uthyrningslagens 24-månadersregel

PÅMINNELSE: En ny regel i uthyrningslagen aktualiseras den 1 oktober 2024. Uthyrningslagen berör kundföretag och arbetstagare som är anställda i bemanningsföretag i syfte att hyras ut för arbete under kundföretagets kontroll och ledning.

Arbetsgivarnytt

Vägen Framåt – En partsgemensam vägledning vid arbetsbrist

Almega har tillsammans med Unionen, Sveriges Ingenjörer, Journalistförbundet med flera akademikerförbund tagit fram en partsgemensam vägledning vid arbetsbrist; ”Vägen framåt”. Detta är en ny uppdaterad version av vägledningen.

Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision för Friskolor med Kommunal för tiden 1 november 2024 – 31 oktober 2025

Det är dags att förbereda årets lönerevision och vi påminner om följande utgångspunkter i löneavtalet.

Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision Trav- & Galopptränare, Almega Tjänsteföretagen

Hästskötare och övrig personal hos travtränare och galopptränare Det börjar närma sig årets revidering av löner och vi påminner om de avtalade nivåerna i kollektivavtalen. De fullständiga avtalen hittar du som inloggad på arbetsgivarguiden.se .

Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision Travbanor och Travskolor, Almega Tjänsteföretagen

Banarbetare vid Travbanor samt anställda Travskolor Det är dags för årets lönerevision och vi påminner om följande utgångspunkter i kollektivavtalen. De fullständiga avtalen inklusive förhandlingsordning avseende löner för banarbetare, hittar du som inloggad på arbetsgivarguiden.se

Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision Ridhusavtalet, Almega Tjänsteföretagen

Ridinstruktör/ridlärare, hästskötare och övrig personal hos ridhusföretag Det börjar närma sig årets revidering av löner och vi påminner om de avtalade nivåerna i kollektivavtalen. De fullständiga avtalen hittar du som inloggad på arbetsgivarguiden.se.

Vägen framåt – En partsgemensam vägledning vid arbetsbrist

Almega har tillsammans med Unionen, Sveriges Ingenjörer, Journalistförbundet med flera akademikerförbund tagit fram en partsgemensam vägledning vid arbetsbrist för företag som är medlemmar i förbund inom Almega och har kollektivavtal för tjänstemän. Vägledningen är inte …

Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision Tjänstemannaavtalet med Unionen (blå avtalet) för tiden 1 juni 2024 – 31 maj 2025

Lönerevisionen 2024 närmar sig och det är dags att sätta i gång med förberedelserna. Vi vill påminna om några viktiga utgångspunkter i löneavtalet. Mer information om lönerevisionen och löneprocessen hittar du som inloggad på arbetsgivarguiden.se och på almega.se.

Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision Biografavtalet för tiden 1 juni 2024 – 31 maj 2025 och ändring i Biografavtalet avseende skriftligt anställningsbevis

Lönerevision Det är dags att förbereda årets lönerevision och vi vill påminna om några viktiga utgångspunkter i löneavtalet. Hela löneavtalet och exempel hittar du som inloggad på www.arbetsgivarguiden.se i kommentaren till Bilaga 1 p 2. Löner Löneökningarna beräknas som ett …

uthyrningslagen

Arbetsgivarnytt

Uthyrningslagens 24-månadersregel

En ny regel i uthyrningslagen aktualiseras den 1 oktober 2024. Uthyrningslagen berör kundföretag och arbetstagare som är anställda i bemanningsföretag i syfte att hyras ut för arbete under kundföretagets kontroll och ledning.

Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision Public Service för tiden 1 april 2024 – 31 mars 2025

Det är snart dags för årets lönerevision och vi vill påminna om utgångspunkterna i löneavtalen. Mer information om lönerevisionen och löneprocessen finns i löneavtalet. Det fullständiga avtalet hittar du som inloggad på arbetsgivarguiden.se. Där hittar du också annat material som kan vara till stöd i lönerevisionen.

Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision Bemanningsavtalet med Journalistförbundet för tiden 1 april 2024 – 31 mars 2025

Lönerevisionen 2024 närmar sig och det är dags att sätta i gång med förberedelserna. Vi vill påminna om några viktiga utgångspunkter i löneavtalet.

Logga in i Arbetsgivarguiden