Hoppa till innehåll

Workation – vad gäller för arbetsgivaren?

Hur bevarar man rätt kompetens samtidigt som man är en attraktiv arbetsgivare?  

När kan man kräva att folk ska gå till jobbet och hur länge får man stanna kvar på Mallorca och arbeta på distans? Vad bör växande företag tänka på innan man tar steget och anställer en till? 

Workation och flexibilitet är två begrepp som förekommer och efterfrågas allt oftare inom flera branscher. Att kunna jobba på distans kan underlätta verksamheten, men samtidigt vara en risk för företagens tillväxt och kompetensförsörjning.

Hur uppfyller man medarbetarnas behov samtidigt som man bevarar nödvändig kompetens? 

Välkommen på lunchseminarium med Almegas arbetsrättsjurist Mia Fransson och Svenskt Näringsliv

Mia Fransson är arbetsrättsjurist på Almega och har jobbat med domstolsprocesser, rådgivningar, utbildningar samt förhandlingar sedan 2002. 

Torsdag 7 september kl.11:30

Vi bjuder på lunch. Välkommen! 

Svenskt Näringsliv & Almega

Det finns i nuläget inga bokningsbara tillfällen för den här aktiviteten.

Välj tillfälle
Boka
Intresseanmälan
Har du frågor om aktiviteten?
Hör av dig

{{ contact.name }}

{{ contact.title }}

{{ contact.phone }} {{ contact.cellphone }} {{ contact.email }}