Las-vinst för Almega i Arbetsdomstolen
Vd Ann Öberg om varför LAS är på tapeten igen och de nya uthyrningsreglerna.
– I oktober var det två år sedan nya las infördes, vilket innebär att uthyrningslagen och dess 24-månadersregel nu har aktualiserats. Frågan om uthyrd personal är en viktig fråga för många medlemsföretag och uppdaterad och utförlig information återfinns bland annat i Arbetsgivarguiden men även hos Kompetensföretagen och Innovationsföretagen. För Almegas rådgivare har mycket kraft lagts på att informera berörda medlemsföretag och vår chefsjurist Jonas Stenmo har varit ute i såväl radio som press,
– Frågan är inte helt enkel, först och främst handlar det om att klargöra ifall lagen är tillämplig. Ett exempel återfinns i tidningen Lag & avtal upp paragraf 12a i uthyrningslagen där en teknikkonsult undrar vad som gäller ifall kundföretaget hen arbetat åt i 24 månader inte erbjuder anställning. Frågan besvaras av tidningens arbetsrättsliga expertpanel i vilken Almegas arbetsrättsjurist Lars Bäckström sedan länge ingår.
– Precis, Almega vann nyligen i Arbetsdomstolen när de nya las-reglerna om uppsägning på grund av personliga skäl prövades för första gången. Ärendet rörde ett medlemsföretag i Almega Tjänsteföretagen som sagt upp en underpresterande medarbetare, något som AD ansåg var helt korrekt. Medlemsföretaget företräddes av Almegas arbetsrättsjurist Mia Fransson som intervjuades i Ekot, Tidningen Näringslivet, Kollega och i Företagarförbundet. Även Jonas Stenmo kommenterade utfallet, i Arbetsvärlden.