Uthyrningslagen för bemanningsanställda – detta gäller
I avsnitt åtta av Almegapodden går vi igenom vad det innebär med uthyrningslagen för bemanningsanställda. Hur påverkar detta företagen?
24-månaders regeln började gälla från 1 oktober 2022 och hösten 2024, 24 månader senare, är den därför högst aktuell.
I avsnittet reder vi ut vad som gäller tillsammans med Kajsa Eldin, förhandlingschef Innovationsföretagen, Freja Lindestam, arbetsrättsjurist som arbetar med Kompetensföretagen och Jonas Stenmo, chefsjurist Almega.
Kortfattat innebär 24-månadersregeln att en inhyrd konsult som jobbat sammanlagt mer än 24 månader under en 36-månadersperiod ska erbjudas anställning hos kundföretaget. Det finns också möjlighet för kundföretaget att betala en ersättning till konsulten istället.
I uthyrningslagen så framgår det att lagen gäller arbetstagare som är anställda av bemanningsföretag i syfte att hyras ut till kundföretaget för att arbeta under kundföretagets kontroll och ledning.