Almega ABs styrelse | Almega

Almega AB:s styrelse består av 18 ledamöter och Almegas VD.

Ordförande är Marcus Kristiansson.

Almegastyrelsens ledamöter:

Sara Lindmark och Anders Wärefors från Innovationsföretagen

Marcus Kristiansson och Cecilia Söderström från Almega Tjänsteförbunden

Yvonne Pernodd och Dan Brännström från Almega Tjänsteföretagen

Eva Domanders och Mikael Jansson från Kompetensföretagen

Peter Seger och Marcus Hamlin från Föreningen Vårdföretagarna

Per Wallentin och Sofia Gerstenfelt från TechSverige

Anders Eriksson och Sture Bergman från Medieföretagen

Monica Lingegård och Henrik Dahlin från Tågföretagen

Joachim Källsholm och Jonas Lindström från Säkerhetsföretagen

Läs mer om Almega

Mer från Almega

bli-medlem-almega

Bli medlem

Stöd i arbetsgivarvardagen, de bästa kollektivavtalen och ett ständigt arbete för att modernisera arbetsmarknaden. Almega ger dig allt du behöver för att kunna vara den bästa arbetsgivaren för dina medarbetare.

Chefer i vårdföretag fälls för brott mot repressalieförbud

Högsta domstolen (HD) har i en dom den 20 november 2024 konstaterat att två chefer brutit mot repressalieförbudet i lagen om meddelarskydd. Cheferna döms till dagsböter för att de utdelat en skarp skriftlig erinran till ett vårdbiträde som arbetade på ett äldreboende som drevs av ett privat vårdbolag.

Arbetsgivarnytt

Chefer i vårdföretag fälls för brott mot repressalieförbud

Högsta domstolen (HD) har i en dom den 20 november 2024 konstaterat att två chefer brutit mot repressalieförbudet i lagen om meddelarskydd. Cheferna döms till dagsböter för att de utdelat en skarp skriftlig erinran till ett vårdbiträde som arbetade på ett äldreboende som drevs av ett privat vårdbolag.

Ann Öberg, vd Almega

AI, AI och AI

Almegas vd Ann Öberg förklarar AI:s betydelse och bjuder in till seminarium med bland andra digitaliseringsministern.

Om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet (”ledighetslagen”)

Fråga om skadeståndsskyldighet för brott mot lagen (1997:1293) om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet (”ledighetslagen”).

Medarbetare på Almega

Personlig rådgivning med stöd av AI nästa steg för Almegas arbetsgivarservice

Stödet till Almegas omkring 11 500 medlemsföretag är på väg att vässas med hjälp av en ny AI-baserad chattbot. ”Nu kommer vi kunna lägga ännu mer tid på den direkta kontakten med företagen” säger Gabriella Forssell, arbetsrättsjurist på Almega.

Reformbar #7 – Hur lite skatt tål Sverige?

Sjunde omgången av Reformbaren ägde rum i slutet av november. Den aktuella frågan om skatter debatterades.

Arbete vid dator med stöd av AI

Så kan AI stärka tjänstesektorn – och Sverige

Tjänstesektorn spelar en central roll i AI-omställningen. I Almegas nya positionspapper återfinns en rad rekommendationer för hur AI-utvecklingen kan stärka tjänsteföretagens konkurrenskraft. ”Det handlar i slutänden om Sveriges fortsatta konkurrenskraft och välstånd”, säger Almegas vd, Ann Öberg.

Almegapodden om generativ AI.

Almegapodden om tjänsteföretag och generativ AI

Ann Öberg, vd Almega, och Magnus Lodefalk, docent och lektor i nationalekonomi resonerar i Almegapodden kring hur generativ AI påverkar arbetsmarknaden, arbetslivet och tjänsteföretagen.

Foto på en svart vägg med struktur och orange lysrör med med ordet AI. Länk i bild går till artikel om AO och chattbotar på almega.se

Positionspapper: AI-omställningen inom tjänstesektorn

Politiska reformer behövs för att svenska tjänsteföretag och arbetstagare ska klara AI-omställningen. I detta positionspapper vill Almega sätta ljuset på tre områden där politiska reformer och insatser från arbetsmarknadens parter behöver prioriteras för att svenska tjänsteföretag ska klara AI-omställningen.

Ann Öberg, vd Almega

EU och internationellt

Maktskifte i Sveriges främsta tjänsteexportmarknad

Under tisdagen stod det klart att Donald Trump blir USA:s nästa president. ”Håller han sina vallöften blir det tufft. Främst för Ukraina men även för Sverige och tjänstesektorn”, säger Almegas vd, Ann Öberg.

Avtal skrivs.

Arbetsgivarfrågor

Så fungerar konkurrensklausuler

Syftet med en konkurrensklausul är att förhindra arbetstagaren från att konkurrera med arbetsgivaren en viss tid efter att anställningen upphört. Sådana villkor kan dock inte användas hur som helst av arbetsgivare.