
”Fylld av energi, på gränsen till otålig”
Almegas vd, Ann Öberg, om årets inledning, avtalsrörelsen och varför den kommer bli tuffare än på länge.
– För Almegas del är känslan positiv. Med två månader kvar till dess att märket för lönenormeringen sätts är organisationen fylld av energi, på gränsen till otålig. Det kommer bli en tuff avtalsrörelse, kanske mer så än vanligt. Samtidigt är jag helt trygg i att vi kommer att landa avtal som tillgodoser medlemsföretagens intressen.
– Först och främst handlar det om nivån på märket. Lågkonjunkturen är ännu inte över och för tjänstesektorn, där lönerna är den absolut största kostnaden, är fackens krav helt världsfrånvända. Detta gäller för övrigt också fackens krav på låglönesatsningar och arbetstidsförkortning. Tjänstesektorn består delvis av lågmarginalbranscher och för tjänsteföretag är det medarbetarnas arbetstid som genererar intäkter.
– Almegas förbund tecknar 125 kollektivavtal så det varierar givetvis, men generellt handlar det om ökad flexibilitet och förenkling. Vi vill utveckla löneprocesserna, öka möjligheterna till individuell fördelning, utveckla de lokala löneprocesserna och få bort centralt reglerade normeringar som exempelvis tariffer där det finns. Vi vill också fortsätta att vidareutveckla och branschanpassa kollektivavtalens allmänna villkor vad avser exempelvis arbetstidsregleringar.