Hoppa till innehåll

Bli medlem Kontakt Arbetsgivarguiden

Förbund

Almega Tjänsteförbunden
Almega Tjänsteföretagen
Almega Utbildning
Innovationsföretagen
Kompetensföretagen
Medieföretagen
Säkerhetsföretagen
TechSverige
Tågföretagen
Vårdföretagarna

Aktuellt
Påverkansarbete
Utbildning
Om Almega
Kontakt

Logga in på Arbetsgivarguiden

Sök på almega.se

Press
In English
Cookie-inställningar

/ Aktuellt / AD-domar /

Tvist om sakliga skäl för uppsägning

20 december

AD-domar

Endast tillgänglig för medlemmar

Mer om AD-dom

Tvist om löneuppgifter

AD 2024 nr 104 Tvisten i detta fall rörde huruvida ett bolag hade brutit mot en bestämmelse i det gällande kollektivavtalet genom att inte lämna ut löneuppgifter för samtliga arbetstagare, både organiserade och oorganiserade, till …

Förbund yrkar skadestånd för brott mot MBL efter bolagsavyttring

Huvudsakligen fråga om ett bolag, i två fall, ådragit sig skadeståndsskyldighet för brott mot förhandlingsskyldigheten enligt 11 § MBL.

Tre nya domar från Arbetsdomstolen

Tvisten avsåg huruvida en arbetsgivare, som var bunden av flera kollektivavtal, tillämpat rätt/fel kollektivavtal på vissa arbetstagare. Även tvist om arbetsgivaren gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott, genom att inte ha tillämpat en bestämmelse om pensionsavsättning …

Om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet (”ledighetslagen”)

Fråga om skadeståndsskyldighet för brott mot lagen (1997:1293) om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet (”ledighetslagen”).

Var med på resan att skapa framtidens arbetsliv
Jobba hos oss

Jobb & karriär Om Almega Kalendarium

Få hjälp av Sveriges bästa arbetsrättsjurister
Kontakta oss

Rådgivning och hjälp Kontakta oss In English

Arbetsgivarguiden hjälper dig att göra rätt