Hoppa till innehåll

Bli medlem Kontakt Arbetsgivarguiden

Förbund

Almega Tjänsteförbunden
Almega Tjänsteföretagen
Almega Utbildning
Innovationsföretagen
Kompetensföretagen
Medieföretagen
Säkerhetsföretagen
TechSverige
Tågföretagen
Vårdföretagarna

Aktuellt
Påverkansarbete
Utbildning
Om Almega
Kontakt

Logga in på Arbetsgivarguiden

Sök på almega.se

Press
In English
Cookie-inställningar

/ Aktuellt / AD-domar /

Arbetsdomstolen fastställer förhandlingsskyldighet mellan bolaget och Stockholms Byggsyndikat

Fråga om ett bolag brutit mot förhandlingsskyldigheten i 10 § MBL.

4 oktober

AD-domar

Endast tillgänglig för medlemmar

Mer om AD-dom

Om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet (”ledighetslagen”)

Fråga om skadeståndsskyldighet för brott mot lagen (1997:1293) om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet (”ledighetslagen”).

Arbetsdomstolen överlämnar avvisat mål till behörig hovrätt

Fråga om Arbetsdomstolen varit behörig att ta upp ett överklagande av tingsrätts avvisningsbeslut.

Sakliga skäl för uppsägning och ingen kränkning av föreningsrätt

Fråga om en arbetsgivare haft sakliga skäl för uppsägning pga personliga skäl. Även fråga om arbetsgivaren, genom uppsägningen, utsatt arbetstagaren eller dennes arbetstagarorganisation för föreningsrättskränkning.

Korrekt beslut att säga upp av personliga skäl

Målet gällde om det förelegat sakliga skäl för uppsägning på grund av arbetsvägran enligt huvudavtalet om bl.a. anställningsskydd mellan Svenskt Näringsliv och PTK.

Var med på resan att skapa framtidens arbetsliv
Jobba hos oss

Jobb & karriär Om Almega Kalendarium

Få hjälp av Sveriges bästa arbetsrättsjurister
Kontakta oss

Rådgivning och hjälp Kontakta oss In English

Arbetsgivarguiden hjälper dig att göra rätt