Neutralitetsprincipen vid möjliga arbetsmarknadskonflikter hos kund­företag

Avtalsrörelsen år 2023 omfattar omförhandling av de allra flesta kollektivavtal på svensk arbetsmarknad. Det finns alltid en risk att det under en avtalsrörelse uppstår konflikt på andra avtalsområden som kan omfatta era kunder och därmed indirekt berör anställda i er bemanningsverksamhet.  Med anledning av detta vill vi redan nu påminna om vad som gäller i det fall en arbetsmarknadskonflikt skulle omfatta en kund som hyr in personal från ett kompetensföretag.