Checklista för semesterplanering
Att som chef börja planera sommarens semesterförläggning redan under årets första månader är en mycket god idé. Här hittar du som arbetsgivare en checklista för vad du ska tänka på inför semesterplaneringen.
- Meddela den enskilde medarbetare hur många betalda, obetalda respektive sparade semesterdagar hen har rätt till. Tips är att göra det i skrift – till exempel i lönebeskedet.
- Ta in medarbetarnas önskemål om semester i god tid.
- De medarbetare som har rätt till obetald semester, ställ frågan om de önskar ta ut obetald semester eller inte.
- Om medarbetare har rätt att spara eller har sparade dagar att ta ut, ställ frågan om de önskar spara betalda semesterdagar eller ta ut tidigare sparade semesterdagar.
Som medlem har du tillgång till fördjupande material om semesterplanering, inte minst vår omtyckta steg för steg-guide. Logga in för att ta del av den!