Sök
Här kan du söka i innehåll på webbplatsen samt det inloggade innehållet på Arbetsgivarguiden.
Sökresultat (25 av 1108)
Omfattande ändringar i svensk arbetsrätt avseende Lagring och distribution – Tjänstemän/Chefer
Vårdföretagarna Arbetsgivarnytt 2017-12-21
Medlemsrekord – men ingen anledning att fira
...service i arbetsgivarfrågor av vitt skilda slag. Och trycket på Arbetsgivarjouren och på webbtjänsten Arbetsgivarguiden har varit hårt under våren och sommaren. – Jourtelefonen har verkligen gått varm under pandemin....
Omfattande ändringar i svensk arbetsrätt
Nytt treavtal träffat med Fastighetsanställdas Förbund
Ändringar i avtalen för bransch Företagshälsovård (D) med Akademikerförbunden, Vårdbundet och Vision
Omfattande ändringar i svensk arbetsrätt
Almega: ”Krisen kräver fler krisåtgärder”
...därför att banavgifterna tillfälligt avskaffas under innevarande år, åtminstone under perioden 1 januari till och med den 30 juni 2021. Detta utgör en lindring för hårt prövade tågföretag. Avskaffa flygskatten...
Nytt kollektivavtal med Kommunal för bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E)
Omfattande ändringar i svensk arbetsrätt Bransch Vård, behandlingsverksamhet och omsorgsverksamhet (E) med Vision, Akademikerförbunden, Vårdförbundet och Sveriges läkarförbund
Omfattande ändringar i svensk arbetsrätt för tjänstemän inom Fastighetsarbetsgivarna
Nya AD-domar
Omfattande ändringar i svensk arbetsrätt Bransch Äldreomsorg (F) med Vision, Akademikerförbunden, Vårdförbundet och Sveriges läkarförbund
Semesterplanering under korttidspermittering
Kan arbetstagare ha semester under period med korttidsarbete? Ja, arbetsgivare är som huvudregel skyldig att lägga ut huvudsemestern under perioden juni-augusti, och det gäller även under period med korttidsarbete. Semester...
Omfattande ändringar i svensk arbetsrätt Juristavtalet
Omfattande ändringar i svensk arbetsrätt Revision och konsultavtalet
Departementspromemorian Mindre eller obetydliga fel gällande villkoren för arbetstillstånd (Ds 2017:64)
Almega och IT&Telekomföretagens synpunkter Sedan den obligatoriska återkallelsebestämmelsen infördes och trädde i kraft den 1 augusti 2014 har avslagsfrekvensen ökat på ansökningar om förlängt tidsbegränsat uppehållstillstånd för arbete. Det var ett uttalat syfte med den …